Novances Form’Actions, la compétence et l’engagement au service de la création de valeur pour les entreprises et les organismes de formation.
Novances Form’Actions est certifiée Qualiopi pour ses actions de formation.
Nous sommes également référencés DataDock.
Filiale du Groupe Novances, groupe de conseil, d’expertise comptable et d’audit composé de 25 associés, Novances Form’Actions vous accompagne dans :
le développement des compétences de votre entreprise grâce à notre offre de formations,
la création et la gestion de votre organisme de formation.
Vous êtes
Qui sommes-nous ?
Novances Form’Actions, la compétence au service de la création de valeur pour les entreprises et les organismes de formation.
Passionnés par la formation, nous avons décidé d’accompagner nos clients de manière personnalisée afin de contribuer au développement de leur entreprise :
En tant qu’organisme de formation, nous vous proposons de découvrir un panel de formations que nous pouvons adapter en fonction de vos besoins et de vos attentes afin de créer un programme sur-mesure.
Vous êtes formateur, organisme de formation ou vous souhaitez vous lancer. Nous prenons en charge pour vous toutes les démarches administratives. Libéré des contraintes de gestion d’un organisme de formation, vous pouvez consacrer tout votre temps à l’animation de vos sessions de formation et au développement de votre activité.
Notre ambition
Rendre le monde de la formation simple et accessible à tous
Novances Form’Actions est né d’un constat simple :
alors que le développement et le renforcement des compétences est un élément clé de la compétitivité des entreprises, la complexité du monde de la formation professionnelle est un véritable frein qui décourage les dirigeants.
Complexité pour les dirigeants d’entreprises qui ne savent pas à qui s’adresser pour former de manière concrète efficace leurs équipes ou comment financer leurs formations et optimiser leurs budgets ;
Complexité pour les organismes de formation et les formateurs qui souhaitent lancer et développer leur activité.
Nous vous accompagnons et réalisons pour vous l’ensemble des démarches afin de faire réussir votre projet.
Notre mission
Faire réussir votre projet
TPE, PME, ETI, vous souhaitez vous former ou former vos équipes, vous recherchez un accompagnement sur-mesure :
Notre équipe de formateurs composée exclusivement de spécialistes opérationnels qui pratiquent au quotidien, construit et met en œuvre avec vous un programme de formations et d’accompagnement personnalisé afin de garantir un résultat optimal pour votre entreprise.
Adaptation, Qualification, Professionnalisation, Approfondissement Perfectionnement, Evolution, Renforcement : Quel que soit votre besoin, nous vous écoutons et concevons avec vous un véritable programme sur-mesure.
Nous sommes convaincus que notre démarche, alliant engagement, simplicité et pragmatisme, permettra à votre entreprise d’obtenir un résultat optimal
Formateur, organisme de formation vous souhaitez développer une activité de formation
Grâce à notre expertise du monde de la formation professionnelle, nous vous accompagnons dans la mise en place et le développement de votre offre de formation et prenons en charge l’intégralité des tâches administratives liées à votre activité
Quelle que soit votre spécialité, nous vous accompagnons pour développer votre activité de formation professionnelle en toute simplicité.
Découvrez notre offre unique pour vous guider vers la réussite de vos projets de développement de votre activité formation.
Nos valeurs
Parce que nous travaillons avec nos clients TPE, PME, ETI, nous partageons la réalité de votre quotidien et vos valeurs :
Simplicité, disponibilité, confiance, écoute, engagement et pragmatisme.
Plus que des mots, nous nous engageons auprès des chefs d’entreprise et leurs équipes dans un véritable esprit d’équipe visant à co-construire ensemble un modèle efficient et pérenne.
Votre contact
Didier a une expérience du management de plus de 25 ans en tant que Directeur Général, Directeur des Opérations et DRH dans des secteurs très variés (agroalimentaire, métallurgie, services aux entreprises, conseil …).
Consultant et formateur, il construit et met en œuvre avec vous un programme de formations et d’accompagnement personnalisé afin de garantir un résultat optimal pour votre entreprise.
Ayant une grande expérience de la gestion d’organismes de formation, il vous accompagne dans la création et le développement de votre offre formation tout en vous offrant un cadre simple et sécurisé.
CONTACTEZ-NOUS
Vous rencontrer… chez vous, chez nous, il suffit de nous contacter et nous organisons un rendez-vous en moins de 48h !
Nos formations
Maîtrise des Coûts, Gestion, Finances & Comptabilité
Pilotez votre entreprise en toute sérénité
Santé, Sécurité & Maîtrise des risques
Préservez la sécurité de vos collaborateurs et limitez vos risques
Ressources Humaines & Droit Social
Valorisez et sécurisez le capital humain de votre entreprise
Notre actualité
C'est une bonne question, car en effet des changements importants sont arrivés au 1er septembre 2024 dans le domaine des ressources humaines ! 🌟 ![]()
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Premièrement, les titulaires du Compte Professionnel de Prévention (C2P) devront désormais effectuer leurs demandes de financement en ligne, simplifiant ainsi le processus et réduisant les démarches papier. 📄![]()
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Ensuite, les employeurs devront prouver leur conformité aux règles de travail et de sécurité pour obtenir des autorisations de travail pour les salariés étrangers. De plus, une preuve de logement décent sera nécessaire pour les emplois saisonniers. ![]()
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Enfin, un nouveau parcours pluridisciplinaire sera mis en place pour accompagner les couples après une fausse couche, offrant un soutien médical et psychologique renforcé. Les bulletins de paie incluront aussi des ajustements du prélèvement à la source, impactant le salaire net des salariés. 📝![]()
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Ces réformes visent à améliorer la gestion des ressources humaines et à offrir un meilleur soutien aux travailleurs. ![]()
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#rh #réforme #entreprise
Erreur courante sur la rupture conventionnelle : éviter les risques liés à la dissimulation d’informations 🔍![]()
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Cacher des informations lors d'une rupture conventionnelle peut entraîner sa nullité. Une récente affaire de 2024 a révélé qu'un salarié, ayant omis de mentionner son projet de création d’une entreprise concurrente, a été condamné pour réticence dolosive. Cette tromperie a vicié le consentement de l'employeur, rendant la rupture conventionnelle nulle et la considérant comme une démission. En conséquence, le salarié a dû rembourser l’indemnité spécifique de rupture et verser une indemnité compensatrice de préavis, soit un total de 39 000 euros. ![]()
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Voici les autres points clés à retenir sur cette erreur courante : ![]()
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- Réticence dolosive : Ce terme désigne le fait de garder intentionnellement le silence sur une information déterminante. Cette faute grave a des conséquences juridiques sévères. ⚖️![]()
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- Précédent juridique : En 2021, la Cour de cassation avait déjà annulé une rupture conventionnelle pour des raisons similaires, cette fois pour une dissimulation d’information par l'employeur. 🗓️![]()
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- Importance de la transparence : Pour éviter de telles complications, il est impératif que les employeurs et les salariés soient entièrement transparents lors des négociations de rupture conventionnelle. Toute dissimulation peut entraîner des conséquences juridiques et financières importantes. 📊![]()
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#RuptureConventionnelle #Transparence #Entreprise
🔍 Vous vous demandez si un dirigeant peut agir en dehors de l'objet social de la société ? Découvrez les limites de ses pouvoirs et l'importance de bien définir l'objet social dans les statuts pour éviter des litiges. ![]()
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#gestionentreprise
Nouvelle échéance pour les entreprises ! 📍![]()
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Suite à une décision de la Cour de cassation, les règles du CSE changent. Les prestations sociales et culturelles ne peuvent plus être soumises à une condition d'ancienneté. ![]()
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Les entreprises ont jusqu'au 31 décembre 2025 pour se conformer à cette nouvelle réglementation. L'Urssaf rappelle que l'égalité de traitement doit être respectée pour bénéficier des exonérations de cotisations. ✅![]()
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#CSE #entreprise