Novances Form’Actions, la compétence et l’engagement au service de la création de valeur pour les entreprises et les organismes de formation.
Filiale du Groupe Novances, groupe de conseil, d’expertise comptable et d’audit composé de 25 associés, Novances Form’Actions vous accompagne dans :
le développement des compétences de votre entreprise grâce à notre offre de formations,
la création et la gestion de votre organisme de formation.
Vous êtes
Novances Form’Actions est certifiée Qualiopi pour ses actions de formation.
Nous sommes également référencés DataDock.
Qui sommes-nous ?
Novances Form’Actions, la compétence au service de la création de valeur pour les entreprises et les organismes de formation.
Passionnés par la formation, nous avons décidé d’accompagner nos clients de manière personnalisée afin de contribuer au développement de leur entreprise :
En tant qu’organisme de formation, nous vous proposons de découvrir un panel de formations que nous pouvons adapter en fonction de vos besoins et de vos attentes afin de créer un programme sur-mesure.
Vous êtes formateur, organisme de formation ou vous souhaitez vous lancer. Nous prenons en charge pour vous toutes les démarches administratives. Libéré des contraintes de gestion d’un organisme de formation, vous pouvez consacrer tout votre temps à l’animation de vos sessions de formation et au développement de votre activité.
Notre ambition
Rendre le monde de la formation simple et accessible à tous
Novances Form’Actions est né d’un constat simple :
alors que le développement et le renforcement des compétences est un élément clé de la compétitivité des entreprises, la complexité du monde de la formation professionnelle est un véritable frein qui décourage les dirigeants.
Complexité pour les dirigeants d’entreprises qui ne savent pas à qui s’adresser pour former de manière concrète efficace leurs équipes ou comment financer leurs formations et optimiser leurs budgets ;
Complexité pour les organismes de formation et les formateurs qui souhaitent lancer et développer leur activité.
Nous vous accompagnons et réalisons pour vous l’ensemble des démarches afin de faire réussir votre projet.
Notre mission
Faire réussir votre projet
TPE, PME, ETI, vous souhaitez vous former ou former vos équipes, vous recherchez un accompagnement sur-mesure :
Notre équipe de formateurs composée exclusivement de spécialistes opérationnels qui pratiquent au quotidien, construit et met en œuvre avec vous un programme de formations et d’accompagnement personnalisé afin de garantir un résultat optimal pour votre entreprise.
Adaptation, Qualification, Professionnalisation, Approfondissement Perfectionnement, Evolution, Renforcement : Quel que soit votre besoin, nous vous écoutons et concevons avec vous un véritable programme sur-mesure.
Nous sommes convaincus que notre démarche, alliant engagement, simplicité et pragmatisme, permettra à votre entreprise d’obtenir un résultat optimal
Formateur, organisme de formation vous souhaitez développer une activité de formation
Grâce à notre expertise du monde de la formation professionnelle, nous vous accompagnons dans la mise en place et le développement de votre offre de formation et prenons en charge l’intégralité des tâches administratives liées à votre activité
Quelle que soit votre spécialité, nous vous accompagnons pour développer votre activité de formation professionnelle en toute simplicité.
Découvrez notre offre unique pour vous guider vers la réussite de vos projets de développement de votre activité formation.
Nos valeurs
Parce que nous travaillons avec nos clients TPE, PME, ETI, nous partageons la réalité de votre quotidien et vos valeurs :
Simplicité, disponibilité, confiance, écoute, engagement et pragmatisme.
Plus que des mots, nous nous engageons auprès des chefs d’entreprise et leurs équipes dans un véritable esprit d’équipe visant à co-construire ensemble un modèle efficient et pérenne.
Votre contact
Didier a une expérience du management de plus de 25 ans en tant que Directeur Général, Directeur des Opérations et DRH dans des secteurs très variés (agroalimentaire, métallurgie, services aux entreprises, conseil …).
Consultant et formateur, il construit et met en œuvre avec vous un programme de formations et d’accompagnement personnalisé afin de garantir un résultat optimal pour votre entreprise.
Ayant une grande expérience de la gestion d’organismes de formation, il vous accompagne dans la création et le développement de votre offre formation tout en vous offrant un cadre simple et sécurisé.
Nos partenaires
CONTACTEZ-NOUS
Vous rencontrer… chez vous, chez nous, il suffit de nous contacter et nous organisons un rendez-vous en moins de 48h !
Nos formations
Maîtrise des Coûts, Gestion, Finances & Comptabilité
Pilotez votre entreprise en toute sérénité
Santé, Sécurité & Maîtrise des risques
Préservez la sécurité de vos collaborateurs et limitez vos risques
Ressources Humaines & Droit Social
Valorisez et sécurisez le capital humain de votre entreprise
Notre actualité
La création d’une chambre de la régulation sociale, économique et environnementale au sein du tribunal judiciaire de Paris marque une avancée significative dans la gestion des contentieux liés au devoir de vigilance des entreprises. Cette initiative s'inscrit dans le cadre de la loi n° 2017-399 du 27 mars 2017 et vise à renforcer la régulation et la responsabilité des sociétés mères et des entreprises donneuses d'ordre. ![]()
![]()
Cette nouvelle chambre, la 34e du tribunal, aura la compétence exclusive pour statuer sur le respect du plan de vigilance prévu aux articles L. 225-102-4 et L. 225-102-5 du Code du commerce. Elle pourra intervenir tant au fond qu'en référé pour traiter des litiges relatifs à ce devoir de vigilance. Par ailleurs, Madame Laure Aldebert a été désignée présidente de cette chambre, apportant son expertise au pôle activité économique et commerciale. ![]()
![]()
Cette initiative s'inscrit dans une dynamique plus large de renforcement des mécanismes de régulation économique et environnementale, déjà amorcée par la création d'une chambre des contentieux émergents à la Cour d'appel de Paris en janvier 2024. ![]()
![]()
Source : TJ Paris, communiqué, 17 sept. 2024![]()
![]()
#TribunalJudiciaire #ResponsabilitéEntreprise
Bien choisir sa mutuelle santé pour les seniors![]()
![]()
Il est crucial pour les seniors de bien choisir leur mutuelle santé afin de bénéficier d'une couverture optimale. Comparer les différentes offres disponibles sur le marché est une étape essentielle pour éviter des dépenses inutiles.![]()
![]()
Les mutuelles proposent des garanties spécifiques, notamment en matière de frais d’optique, dentaires et auditifs. Ces aspects sont des préoccupations majeures pour les seniors. De plus, certaines mutuelles offrent des réductions lorsqu'on souscrit en couple, ce qui peut représenter une économie substantielle. Il est donc recommandé de prendre le temps de comparer les modalités de prise en charge et les garanties proposées par chaque mutuelle.![]()
![]()
Voici quelques points à vérifier avant de choisir votre mutuelle :![]()
![]()
- 👓 Vérifiez la couverture des frais d’optique, car les problèmes de vue sont fréquents avec l’âge.![]()
- 🦷 Passez à la loupe les forfaits dentaires pour éviter les mauvaises surprises après une consultation.![]()
- 👂 Examinez les forfaits auditifs et de médecines douces pour une couverture complète.![]()
- 🏥 Assurez-vous que la mutuelle propose des options pour les frais d’hospitalisation, comme une chambre individuelle.![]()
- 📊 Consultez les avis des assurés pour obtenir des informations sur la rapidité de remboursement et la qualité du service client.![]()
![]()
En résumé, choisir sa mutuelle santé est une étape importante pour les couples seniors. En prenant le temps de comparer les différentes offres et en sélectionnant les garanties les plus adaptées à vos besoins, vous pourrez bénéficier d’une protection optimale tout en maîtrisant vos dépenses de santé. #Assurance
📊 Savez-vous que les femmes du secteur privé en France gagnent en moyenne 23,5 % de moins que les hommes ? Un écart qui persiste malgré les efforts législatifs et les initiatives pour promouvoir l'égalité salariale.![]()
![]()
La directive européenne sur la transparence des rémunérations, adoptée en mars dernier, impose de nouvelles règles aux entreprises pour garantir une meilleure équité salariale. Parmi ces mesures, les employeurs devront informer les candidats du salaire du poste dès le début du recrutement et ne pourront plus exiger d'informations sur les salaires antérieurs des candidats.![]()
![]()
🔍 Cependant, l'obligation est de moyens et non de résultats, ce qui pourrait limiter l'impact de la directive sur les inégalités de genre. Les entreprises doivent se préparer dès maintenant à cette transformation majeure, car selon une étude Yougov, 91 % des candidats souhaitent avoir accès au salaire lorsqu'ils cherchent un emploi. ![]()
![]()
#égalitésalariale #transparencesalariale #entreprise
Transparence Salariale : que prévoit la directive européenne ?
transparence-salariale-que-prevoit-la.bibactu.net
A l’occasion de la journée internationale de l’égalité de la rémunération, où en est-on de la transparence salariale en France ?
Le brevet unitaire européen : une révolution pour protéger vos innovations ! 🚀![]()
![]()
Lancé en juin 2023, le brevet unitaire européen simplifie la protection des inventions en Europe. Ce système permet de couvrir 17 pays de l'UE avec une seule demande, réduisant considérablement les démarches et les coûts.![]()
![]()
💼 Réduction des coûts : Plus besoin de traductions multiples ni de frais par pays.![]()
📄 Simplicité : Une seule taxe annuelle pour un brevet valide dans plusieurs pays.![]()
⚖️ Tribunal unifié : Résolution des litiges centralisée pour plus d'efficacité.![]()
![]()
Les PME, notamment, peuvent désormais protéger leurs innovations à moindre coût, leur permettant de se concentrer sur leur développement. ![]()
![]()
#innovation #breveteuropéen #PME
Brevet unitaire européen : toutes les entreprises doivent-elles s'en emparer ?
brevet-unitaire-europeen-toutes-les.infoenligne.net
Un an après sa mise en place, le brevet unitaire européen a déjà été délivré 35.000 fois. Depuis ce 1 er septembre 2024, le nouveau système couvre 18 pays de l'Union européenne.